미래를 준비하는 해외 인턴십 이제는 리모크 워크로

안녕하세요,

지난 주에 기재했던 온라인 인턴십 포스팅 후, 많은 분들이 문의를 주셨습니다. 주로 해외 인턴십을 계획하고 있다가 이번 코로나 19 사태로 인한 차선책으로 생각하여, 상담을 진행했었습니다. 그런데 온라인으로 인턴십을 하는 것이 가능한지, 아직 생소하다는 분들도 계셔서 조금더 심층적으로 다루어 보려고 합니다.

코로나 19 사태 지금의 우리는

혹자는 코로나 19 사태는 단순한 감염증의 개념을 뛰어넘어 전세계를 변화시킬 것이라고 전망했습니다. 어려운 얘기 같지만, 이미 저희는 생활의 변화를 피부로 경험하고 있습니다. 식품, 물품, 의류까지 직접 가서 구매하기 보다는 온라인 구매를 선호하게 되었고, 외식을 하기 보다 배달음식을 주문하고, 영화관보다는 넷플릭스와 같은 온라인 동영상 스트리밍 서비스를 이용하여 영화를 감상하고 온라인으로 수업 듣고 있습니다. 최근에 온라인 개학이라는 생소한 개념도 생성되어, 이전에 보지 못한 것들을 경험하는 요즘입니다. 그리고 아무래도 Recruitment speacialist로서 관심있었던 부분은 취업에 관한 부분이었습니다.현재 취업 시장의 가장 큰 변화는 리모트 워커가 많아졌다는 것입니다.

해외 인턴십 이제는 온라인으로

“리모트 워크란 자신의 업무 스타일에 맞춰 다양한 장소와 공간에서 자유롭게 일하는 방식으로 원격 근무의 한 형태라 할 수 있다.”

임대료가 비싼 미국 실리콘 밸리에서 20011~ 2012년경에 등장한 근무 형태 인데, 임대료를 아끼고 다양한 지역의 유능한 인재를 채용하여 원격으로 협업하는 방식을 도입한 것이었습니다. 그러나 이번 코로나 19 사태로 인해, 안전과 생존의 문제가 가장 큰 요소로 대두되면서 이러한 근무형태가 확대되었습니다.그래서 호주도 전편에서 언급드린 것처럼 25% 회사(사무직)들이 재택 근무를 시행하고 있으며, 저 또한 이 방식으로 근무하고 있습니다.

호주의 경우 정부의 Shut down 조치로 모든 레스토랑과 카페는 테이크 아웃만 가능하고 가게 내에 머무는 것이 제한되어 있으며 마트, 병원, 출퇴근 등 이외에 불필요한 외출 자제가 금지되었습니다. 이를 어길 시 벌금을 내야 하는 상황입니다. 기사에 따르면 미국이나 영국, 말레이시아 등은 호주 보다도 더 강력한 조치를 받은 상황입니다. 그래서 한국보다 다른 나라들의 더 많은 근로자들이 Remote work(리모트 워크) 방식으로 근무하고 있으며, 이 방식을 통해 일상적인 근무, 화상 미팅, 직원 트레이닝, 해외 인턴십 등으로 활용되고 있습니다.

코로나 19 이후의 변화

코로나19로 인해, 앞으로의 사회 구조도 많은 변화를 가져올 것이라고 예측하였습니다. 특히 Uncontact(비대면, 비접촉) 시장 즉 온라인을 활용한 시장이 사회에 경제적, 문화적으로 자리를 잡을 것이라고 합니다.

현재 트랜드를 분석한 Uncontact라는 책을 보면,언컨택트는 단순한 사회적 거리두기가 아니며, 가장 중요한 메가트렌드라고 설명하고 있습니다.

“언컨택트는 소비의 방식만 바꾸는게 아니라, 기업들이 일하는 방식, 종교, 정치 다 바꾼다. 코로나 19 이후 변화된 세상을 이해하는 건 우리 모두의 숙제다.”

출처: Uncontact

워싱턴 포스지에 따르면, 리모트 워크(Remote work) 근무형태는 확대될 것이라고 합니다.위 지표는 리모트 워크의 한 방식인 재택 근무에 대한 피드백에 대한 기사인데, 효율적이라는 답변이 가장 많았으며, 일을 더한다는 반응 또한 많았습니다. 온라인을 활용한 재택근무를 하면서 제가 느낀 점은 회사에 가지 않아도 업무를 소화할 수 있으며, 집중력과 시간 효율성에 있어 우위에 있다는 점입니다. 가장 중요한 점은 고용주들과 고용인들이 공통적으로 이 점을 느끼고 있다는 것입니다.

“우리는 결코 예전의 근무방식으로 돌아가지 않을 것이다.”

제러드 스파타로 (마이크로소프트 부사장)

“회사에서 하는 엄청난 수의 미팅이 실제론 이메일로 충분하다는 게 밝혀졌다.”

캐서린 맨구워드 리즌매거진 편집장

또한 리모트 워크(Remote work)의 확대로 기업 인사제도도 바뀔 것이며, 성과 평가 주기도 짧아져지고 로열티보다는 전문성을 중시하며, 경력직 채용이 증가할 것이라는 전망도 잇따르고 있습니다.

실력 이제는 취업의 필수 과제

리모트 워크의 가장 큰 특징은 개인의 실력이 매우 중요하다는 점입니다. 개별로 수행해야 하는 업무가 상대적으로 많기 때문에 기업 입장에서는 전문성과 경력을 중요시 여기는 겁니다. 그럼 이 실력은 어떻게 키울 수 있을까요? 자격증이나 공부도 한 가지 방법이 될 수는 있겠지만,바로 실무를 경험하는 것입니다.학교에서 배운 내용이 실질적으로 어떻게 쓰이고, 어떻게 중요한지는 직접 경험하는 수 밖에 없습니다. 해외 인턴십은 이점에서 장점이 있었지만, 입국금지조치와 안전 문제에 의해 실행이 힘든 상황입니다. 이에 떠오른 대안은 온라인 인턴십입니다. 호주 기업과 리모트 워크 방식으로 근무하면서, 실제 호주 회사에서 인턴십 실무경험과 실무영어를 동시에 접하면서 실력과 커리어도 쌓을 수 있습니다.

앞으로 우리가 살아가야할 세상은 변화의 연속입니다. 우리가 처음에 마스크 착용이 생소했지만 익숙하게 되었듯이, 미래를 위해 먼저 생소함을 경험하고 대비를 하여야합니다. 정면 도전을 하지 않으면 이 시대를 이겨낼 수 없습니다. 미리 준비하는 것이 현 시대를 살아가는 방법입니다.


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